臨汾市“五學”并舉加強干部在線學習

臨汾市堅持“五學”并舉加強干部在線學習。

堅持領導帶頭學，制定下發(fā)《關于認真做好干部在線學習工作的通知》，要求各單位領導班子成員帶頭學習，將干部在線學習納入干部教育培訓整體規(guī)劃，對學習任務、管理服務、保障措施等作出具體安排，引導干部圍繞發(fā)展學，針對問題學，把握節(jié)點學。

堅持按需引導學，年初開展干部學習需求調查，結合推進轉型跨越、全面建成小康和干部能力提升的需要，將在線課程劃分為政治理論、黨性修養(yǎng)、能力提升、人文素養(yǎng)、山西省情等七大類，列出了30節(jié)必修課程和50節(jié)選修課程，要求干部在完成必修課程的基礎上，有針對性的學習選修課程。

堅持服務幫助學，各單位建立了一支認真負責、業(yè)務熟練的聯(lián)絡員隊伍，及時進行信息錄入、變更，主動跟蹤、統(tǒng)計、分析。每季度召開一次聯(lián)絡員聯(lián)席會議，加強業(yè)務培訓、強化管理指導，開展學習反饋。建立聯(lián)絡員QQ群，在線進行答疑解惑，提供學習幫助。

堅持以考推動學，要求干部每天在線學習1學時，半年組織大測試，建立成績臺賬，將測試成績與干部考核使用掛鉤。建立學風監(jiān)督制度，將單位主管領導定為學風監(jiān)督員，將學風情況納入干部德的專項考核，對掛機學習、找人代學的干部進行提醒談話。

堅持通報督促學，采取分級通報、分層反饋的辦法，每月提示，季度反饋，半年通報，年終考核，把干部在線學習“軟任務”變成“硬指標”。（來源：人民網(wǎng) 作者：白鴻濱 通訊員 林祖軒）

合肥市審計局結合學習型機關建設強化干部在線學習

為加速審計轉型升級步伐，在“創(chuàng)新高地、大湖名城”的建設中發(fā)揮更大作用，2013年以來，合肥市審計局進一步加大學習型機關建設力度，先后出臺了進一步加強學習型機關建設的實施意見，創(chuàng)立了審計講壇、審計干部高級研修班等載體，同時進一步發(fā)揮安徽干部教育在線平臺的學習、交流功能，結合審計工作實際指導開展網(wǎng)絡學習培訓，不斷提高審計人員的政治修養(yǎng)和工作技能。

一是重領導。局領導班子通過局長辦公會、碰頭會、局務會等多種形式，反復強調網(wǎng)絡在線學習對于提升干部思想政治素質、知識素養(yǎng)、實踐能力和精神境界的重要性；局主要領導不定期了解全局學習進展情況，要求職能部門做好組織督促工作。

二是建制度。出臺了《合肥市審計局干部教育在線學習管理辦法》，對參學對象、學習內容和管理、考核獎懲等事項逐一予以明確，同時將在線學習情況作為《合肥市審計局科級以科級以下干部學習培訓檔案管理暫行辦法》和《合肥市審計局科級以科級以下干部教育培訓學分制考核管理暫行辦法》等制度的有機組成部分，進行統(tǒng)一要求，加強制度約束。

三是強督查。在告知每名參學人員具體的學習要求后，分管領導定期掌握各處室學習進度，職能部門安排專人負責，定期開展督查，重申學習要求，明確學習目標，并通過內部辦公平臺，定期對每名審計干部的具體學習情況進行公示，適時提醒督促進度緩慢的同志加快學習進度，營造“比、趕、超”的主動學習氛圍。

四是求實效。針對審計工作任務繁重、審計進駐被審計單位現(xiàn)場作業(yè)等現(xiàn)實情況，參學人員克服困難，充分利用業(yè)務時間開展學習，積極共享高效學習的科學方法，合力推進整體學習進度，切實做到學習工作“兩不誤、兩促進”。

截至2013年6月底，該局人均在線學習時間達到120學時，人均學分78分，按要求全面完成了年度教學計劃，在全市位居前列。（來源：合肥熱線）

內蒙古扎市開通干部在線學習平臺

近日，扎蘭屯市干部在線學習平臺正式開通。

干部在線學習平臺由該市市委組織部與杭州精英在線科技有限公司合作建設，旨在充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、易于管理的優(yōu)勢，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性，滿足干部個性化、多樣化的學習需求。

據(jù)了解，該學習平臺目前已上傳２１８部視頻課程，可供１０００人同時在線使用，可實現(xiàn)年均３００部的課件更新服務。（來源：呼倫貝爾日報 作者：記者李宏 通訊員李春會 郭寒月）

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點評：最近幾天全國各小城市的干部在線培訓和市民在線學習平臺不斷涌現(xiàn)，印證了一些專家說的：做E-learning不該是分割市場蛋糕，而是積極做大蛋糕，集體分享。