微星科技去年啟動了在線學習體系項目,為員工提供便捷的學習平臺,幫助員工標準化、體系化掌握營業(yè)技能和管理知識。為了使平臺更好更深入地使用,建立并完美崗位培訓系統(tǒng),微星科技行使蘇柏亞在線培訓學習管體系來整合學習資源,優(yōu)化人才培養(yǎng)體例。蘇柏亞在線培訓學習管體系能對各項學習運動進行全流程管理,涵蓋學習資源計劃管理、培訓管理、學習管理、考評管理、積分管理等應(yīng)用領(lǐng)域。同時,蘇柏亞在線培訓學習管體系穩(wěn)固的性能保證了企業(yè)浩繁員工隨時隨地的個性化學習需求。
目前,體系已正式投入運行,這種全新的培訓情勢受到了集團員工的普遍迎接。為了給消耗者提供專業(yè)的售前咨詢和售后服務(wù),微星科技營銷公司(微優(yōu)商貿(mào)與微京商貿(mào))新員工在入職一月內(nèi)均需完成響應(yīng)的專業(yè)課程學習以及相干認證培訓,并且必須通過所學課程的考試。之后繼承進行分階段的崗位培訓與考核?;诖罅康呐嘤枴⒖荚囆枨?,華譽維誠決定周全升級培訓模式,引入新的培訓體系。微星在線學習體系正在幫助企業(yè)增強專業(yè)知識的傳遞,優(yōu)化知識庫管理,建立起一個高效的培訓管理平臺。
2010年5月,蘇柏亞科技以在線培訓體系企業(yè)版V4.0為基礎(chǔ),對微星科技網(wǎng)絡(luò)學院進行了體系升級和數(shù)據(jù)遷移,增強了網(wǎng)絡(luò)考試的管理查詢功能、添加了企業(yè)知識管理功能,整個微星科技網(wǎng)絡(luò)學院煥然一新。